市產發集團一屆二次職工代表大會暨2025年工作會議勝利召開
發布日期：2025-02-13
閱讀次數：1474
2月12日，淮南市產業發展（集團）有限公司一屆二次職工代表大會暨2025年工作會議在智慧谷1號樓二層報告廳召開，會議由集團公司黨委書記、董事長陳長勇主持，集團公司領導班子、全體職工代表參加會議，市財政局（國資委）二級調研員管迎新，產發集團退休老同志段銅章、許召國，集團公司外部董事宋旭、韓雪冰、姚尚柱受邀參加。
集團公司黨委委員、副總經理唐勇作題為《內抓管理 外謀發展 奮力譜寫高質量轉型發展新篇章》工作報告。報告全面總結2024年各項工作成績，謀劃部署2025年重點工作任務，團結動員廣大干部職工堅定信心、奮發有為，以更實的舉措、更高的標準，奮力譜寫產發集團轉型發展新篇章。
各位職工代表針對《2024年經理層工作報告》分團討論、認真審議，結合各自工作實際，為集團高質量轉型發展建言獻策。
陳長勇作大會總結講話。他指出，過去的一年，在市委市政府的堅強領導下，在集團公司上下的共同努力下，集團發展總體呈現態勢向好、動能向新、結構向優的局面。一是黨建領航保障發揮新作用，推進黨的領導融入公司治理各環節，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，推進黨建與中心工作深度融合。二是企業管理水平實現新跨越，健全完善各項體制機制，財務管理和預算管控能力進一步增強。三是產業轉型發展開創新局面，一體推進傳統產業轉型升級、新興產業培育壯大和未來產業謀劃布局，六大產業板塊持續發力。四是存量資產盤活煥發新活力，初步實現資產管理向資產運營轉型發展，2024年首批10項資產盤活項目成效顯著。五是企業改革取得新成效，大力推動管控模式調整、經營績效與薪酬、人力資源三項改革，企業上下工作效率效能顯著提升。六是歷史遺留問題處置有新進展，低效無效股權退出加快推進。七是職工滿意度實現新提升，大力推進“家”文化建設，企業凝聚力和向心力顯著增強。
陳長勇強調，新的一年，集團公司上下務必統一思想、振奮精神、真抓實干，堅定不移貫徹落實市委市政府決策部署，堅持“一保三推”工作思路，堅持“重規范、防風險、樹正氣、守底線”，堅持內抓管理、外謀發展，堅持做優做強做大六大產業板塊，加快推進企業市場化轉型發展。一是要增強“勝”的信心，錨定全年奮斗方向，堅定信心、抓住機遇、趁勢而上。二是保持“穩”的定力，筑牢工作基本盤。牢固樹立安全底線思維，加強關鍵環節風險防控，強化安全基礎建設。持續提升資金管理水平和風險防控能力，嚴控債務風險，優化債務結構，筑牢資金安全防線。加強廉潔文化建設，常態化鞏固黨紀學習教育成果，一體推進“三不腐”，營造風清氣正的良好氛圍。三是提振“拼”的干勁，堅決完成全年目標任務。樹立重實績、重貢獻的鮮明導向，健全完善考核機制，強化激勵考核，用好績效考核“指揮棒”，激發干部職工干事創業熱情。四是增強“盯”的韌勁，不折不扣抓落實。要緊盯目標抓落實，對照年度工作任務細化落實舉措；要緊盯責任抓落實，杜絕不作為、亂作為、慢作為現象；要緊盯作風抓落實，堅決杜絕不良風氣和錯誤觀念。
陳長勇強調，新的一年，要持續強化黨建引領，全面推動黨建與生產經營深度融合，為企業高質量發展引領方向、激發動力、蓄勢賦能。一是持續加強政治建設，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，充分發揮黨委在戰略發展規劃、重大項目決策、重點風險化解、重要改革措施等方面把關定向作用，大力營造風清氣正、干事創業的政治生態。二是持續深化宣傳思想工作，加強形勢、政策、主題、成就、典型“五大宣傳”，注重深入一線，挖掘先進典型，積極展現職工風貌，講好產發故事，弘揚主旋律、傳播正能量。三是持續筑牢基層戰斗堡壘，樹牢大抓基層鮮明導向，持續開展基層黨組織標準化建設提升行動，以強化黨建“三基”為著力點，大力整治基層黨建弱化、虛化、邊緣化問題。四是持續加強作風紀律建設。始終將作風和執行力建設作為集團公司干部隊伍建設“一號工程”，持續鞏固深化黨紀學習教育成果和政治生態凈化修復成效，建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，強化廉潔風險防控，嚴防權力腐敗，杜絕不正之風。五是持續深化“家文化”建設，暢通職工職業成長通道，持續提升企業經營質量，切實為職工辦實事解難事，持續增強職工獲得感、幸福感、歸屬感。
大會審議通過《2024年度經理層工作報告》。對2024年度先進個人、先進集體予以表彰。
